Finiquito con contrato indefinido: conceptos y cuánto debes cobrar en 2026

Actualizado: abril 2026

El finiquito del contrato indefinido es el documento que recoge la liquidación final de todos los conceptos salariales pendientes cuando se extingue la relación laboral. Su contenido es el mismo independientemente del tipo de despido; lo que cambia es la indemnización (despido procedente, improcedente o nulo), que es un concepto separado.

Conceptos que siempre incluye el finiquito

• Parte proporcional del salario: los días trabajados del mes en curso que aún no se han pagado.
• Vacaciones no disfrutadas: los días de vacaciones que has generado y no has podido disfrutar, calculados proporcionalmente al año.
• Parte proporcional de pagas extras: si no tienes las pagas prorrateadas, te corresponde la parte devengada de las pagas de verano y Navidad.

Ejemplo de finiquito con contrato indefinido

Trabajador con 3 años de antigüedad, salario bruto de 2.400€/mes en 14 pagas, que es despedido el 20 de abril:

¿Debo firmar el finiquito?

Firmar el finiquito no es obligatorio, pero sí recomendable si las cantidades son correctas. Si no estás de acuerdo, tienes estas opciones:

• Firmar con 'no conforme': añades la expresión 'no conforme' o 'en disconformidad' junto a tu firma. Cobras el dinero pero reservas el derecho a reclamar.
• No firmar: el empresario puede consignarlo judicialmente. Tienes 1 año para reclamar los importes que consideras incorrectos.
• No cobrar el finiquito: nunca es recomendable. Cobra y luego reclama si hay diferencias.