Las vacaciones son un derecho irrenunciable. Si dejas una empresa y te quedan días pendientes, la ley obliga a que se compensen económicamente en tu liquidación final.
Por norma general, un trabajador genera 2,5 días de vacaciones por cada mes trabajado (30 días naturales al año). Si has trabajado hasta el 30 de junio, habrás generado 15 días. Si solo has disfrutado de 5, la empresa te debe pagar los 10 restantes en tu finiquito de 2026.
El valor de un día de vacaciones es igual a tu salario diario. Para obtenerlo, divide tu salario bruto anual entre 360 o 365 días. Multiplica ese resultado por el número de días pendientes. Es importante recalcar que este concepto debe incluir también la parte proporcional de pluses salariales habituales.
Si llevas 3 meses en la empresa y no has cogido vacaciones, te corresponden 7,5 días. En un sueldo de 1.200€ netos, esto supondría unos 300€ brutos adicionales en tu finiquito. No permitas que la empresa redondee a la baja; los decimales también cuentan.
Nuestra calculadora tiene un campo específico para "Días de vacaciones pendientes". Al introducir el número, el sistema calcula automáticamente la base de cotización y la retención de IRPF correspondiente, dándote el neto real que verás en tu cuenta bancaria.