Actualizado: abril 2026
Cuando llevas exactamente 1 año trabajando (12 meses completos) y te vas o te despiden, el finiquito tiene siempre los mismos tres conceptos: días de salario pendientes, vacaciones no disfrutadas y pagas extraordinarias proporcionales. La indemnización depende del tipo de cese. Veamos el desglose exacto.
| Causa del cese | Indemnización por año trabajado | Para 1 año completo |
|---|---|---|
| Baja voluntaria del trabajador | 0 días/año | 0 € |
| Fin de contrato temporal | 12 días/año | 12 días de salario |
| Despido objetivo (art. 52 ET) | 20 días/año | 20 días de salario |
| Despido improcedente | 33 días/año | 33 días de salario |
| Despido improcedente (contratos antes de 12/2/2012) | 45 días/año | 45 días de salario |
Trabajador con salario bruto de 1.500 €/mes, 2 pagas extra anuales, 12 meses trabajados completos, cesa el último día del mes:
| Concepto | Cálculo | Importe bruto |
|---|---|---|
| Días de salario pendientes | 0 días (cesa el último día) | 0 € |
| Vacaciones no disfrutadas (30 días) | 1.500 € ÷ 30 × 30 días | 1.500 € |
| Parte proporcional paga junio (100%) | 1.500 € × 100% | 1.500 € |
| Parte proporcional paga diciembre (100%) | 1.500 € × 100% | 1.500 € |
| Indemnización despido improcedente | 50 €/día × 33 días | 1.650 € |
| Total finiquito bruto | — | 6.150 € |
El salario diario bruto se calcula como: (1.500 × 12 + 1.500 × 2) ÷ 365 = 21.000 ÷ 365 = 57,53 €/día. Para indemnización por despido improcedente: 57,53 × 33 = 1.898 €.
| Concepto | Importe bruto |
|---|---|
| Vacaciones no disfrutadas (30 días) | 1.200 € |
| Paga extra junio | 1.200 € |
| Paga extra diciembre | 1.200 € |
| Indemnización despido improcedente (33 días) | 1.519 € |
| Total finiquito bruto | 5.119 € |
Las vacaciones y pagas proporcionales tributan como rendimiento del trabajo ordinario, con la retención habitual. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta el importe legal obligatorio (el fijado por el ET): por tanto, en despidos objetivos e improcedentes, la indemnización base está exenta. Solo tributaría el exceso pactado por encima del mínimo legal.