Aunque a menudo se usan como sinónimos, legalmente son conceptos distintos. Conocer la diferencia es vital para asegurar que recibes el dinero que te corresponde en 2026.
El **finiquito** es la liquidación de haberes: salarios del mes, vacaciones no disfrutadas y pagas extra generadas. La **indemnización**, en cambio, es una compensación económica por la pérdida del puesto de trabajo, cuya cuantía depende del tipo de despido y la antigüedad.
El finiquito se paga siempre, incluso si te vas voluntariamente. La indemnización solo se paga en ciertos casos (despido objetivo, improcedente o fin de contrato temporal). Si eres despedido disciplinariamente y el despido es procedente, cobrarás finiquito pero no indemnización.
Imagina un trabajador con 5 años de antigüedad. En una baja voluntaria, su indemnización es 0€, pero su finiquito puede ser de 2.000€ por vacaciones y extras. En un despido improcedente, cobraría esos mismos 2.000€ de finiquito MÁS unos 8.000€ de indemnización.
Nuestra herramienta te permite separar ambos cálculos. Primero determinamos tu finiquito base y, opcionalmente, añadimos la indemnización según tu caso particular para que tengas la foto completa de lo que debe ingresar en tu cuenta.